自绩溪县百名股长“五比五评”活动开展以来，绩溪县民政局以“五比五评”活动为抓手，找准差距、认清不足，打造亮点、创成特色，加快补短板、锻长板，推动机关干部提高政治站位、敢于担当作为，在全局形成比服务、讲贡献、重实干的浓厚氛围。

三名参评股长主动带头，坚持问题导向，对本职工作进行大扫除大排查，对自身存在的问题深入查摆，对照“虚、躲、冷、粗、假”五个字，刀刃向内、全面检视。全局上下落实“一改两为五做到”要求的具体举措，同时把“五比五评”工作和“五聚焦五查找”作风建设集中整治、民政业务工作、年度目标考核及创新工作相结合。

福利股以“老年助餐”服务为抓手，以保障孤寡、高龄、失独、失能、重点优抚等特殊困难老年人需求为重点，面向全体老年人提供服务，目前全县建成18家老年食堂（老年助餐点）并全部纳入老年助餐服务信息系统管理，老年助餐服务平稳有序开展，得到了广大老年朋友的一致认可和好评。县福利中心为了丰富老人们的精神生活，组织开展形式多样的文娱活动，让老人真正“老有所乐，乐在其中”；参评股长方徽敏同志是这样说的：“五比五评”是对广大机关干部的一次摸底“考试”，为的就是切实根除“虚、躲、冷、粗、假”顽疾；我们民政局是直接面对老百姓的职能部门，“民生无小事，枝叶总关情。”群众件件“小事”都是关系民生疾苦的“大事”，我将履行好社会事务股股长的身份职责，为民干实事，以“五比五评”工作为契机，切实增强为民办事的服务能力。